![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Главная
![]() ![]() Заказать услугуКакая запись вносится в раздел трудовой книжки «Сведения о работе» при увольнении сотрудника на основании, предусмотренном статьей 77...Вопрос: Какая запись вносится в раздел трудовой книжки «Сведения о работе» при увольнении сотрудника на основании, предусмотренном статьей 77 Трудового кодекса РФ – собственное желание? Ответ: В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и п. 14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила) запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. Согласно п. 15 Правил и п. 5.2 Постановления Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее – Инструкция) при прекращении трудового договора на основании, предусмотренном ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи. Пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника. Все необходимые сведения об увольнении (прекращении трудового договора), которые должны быть внесены в трудовую книжку, содержатся в п. 5.1 и в абз. 2, п. 5.2 Инструкции. В п. 5.6 этой же Инструкции предусмотрено, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Таким образом, при увольнении по собственному желанию следует сослаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ". Дополнительную информацию можно найти: 1) Войдите в Правовой навигатор, в поле «Найти слова» пишем Трудовая книжка. В левом столбце выбираем строку «Трудовая книжка», в правом столбце из группы понятий выбираем строку «Записи об увольнении». 31 января 2009 года |
|||||||||||||||||||||||||||||||
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200 Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80. Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи |