+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
01 декабря 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииВ случае увольнения сотрудника, где он должен поставить свою подпись - в трудовой книжке или в личной карточке?

Заказать услугу

В случае увольнения сотрудника, где он должен поставить свою подпись - в трудовой книжке или в личной карточке?

Вопрос: В случае увольнения сотрудника, где он должен поставить свою подпись - в трудовой книжке или в личной карточке?

Ответ: В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила) при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются не только подписью работодателя, но и подписью увольняющегося сотрудника.

Одновременно, в соответствии с п. 12 этих же Правил, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке (форма личной карточки утверждается Федеральной службой государственной статистики), в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Таким образом, в случае увольнения, сотрудник должен поставить свою подпись и в трудовой книжке и в личной карточке

Дополнительную информацию можно найти:
В СПС КонсультантПлюс

1) Войдите в Правовой навигатор, в поле «Найти слова» пишем Трудовая книжка. В левом столбце выбираем строку «Трудовая книжка», в правом столбце из группы понятий выбираем строку «Выдача трудовой книжки при увольнении».
2) Построив список (F9), мы получаем список документов, содержащих всю необходимую информацию по интересующей нас теме.
3) Войдите  в Карточку поиска, при необходимости очистите список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Очистить карточку».
4) В поле «Текст документа» введите Личная карточка.
3) Построим список (F9). С помощью кнопки «Искать в найденном» в строке «текст документа» напишем запись об увольнении. Получаем список документов по интересующей нас теме, а также консультации.

31 января 2009 года
Т.И. Борисова
Эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
Компании Ю-Софт

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи