ГлавнаяКонсультацииНужно ли заключать трудовой договор, если работник выполняет общественные работы по направлению службы занятости?

Нужно ли заключать трудовой договор, если работник выполняет общественные работы по направлению службы занятости?

Вопрос: Нужно ли заключать трудовой договор, если работник выполняет общественные работы по направлению службы занятости?

Ответ: При принятии работника на работу для выполнения общественных работ заключается трудовой договор в соответствии с законодательством РФ.

Обоснование: Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
В соответствии с п. 1 ст.24 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», органы службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

В соответствии с п. 5 ст.24 Закона № 1032-1, финансирование общественных работ производится за счет средств работодателей, у которых проводятся эти работы.

Аналогичные положения закреплены в Постановлении Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ».

В соответствии с п.4 Положения общественные работы проводятся в организациях по договорам.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Шибаева О.В.
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи