+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
08 марта 2021 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииОплата пособия по временной нетрудоспособности при работе на условиях неполной рабочей недели

Заказать услугу

Оплата пособия по временной нетрудоспособности при работе на условиях неполной рабочей недели

Вопрос: Работник работает на условиях неполной рабочей недели, т.е. с понедельника по четверг. Как в таком случае следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: В случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний дневной заработок определяется также, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и  работник работает полный рабочий день.
В рассматриваемой ситуации среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730, независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.

Обоснование: Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет регулируются  Федеральным законом от 29.12.2006 г.      № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее – Положение 375).

В соответствии с ч. 1 ст.  6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному  лицу за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Также в абз. 2 п. 11(1) Положения 375 прямо указано, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В рассматриваемой ситуации работник работает на условиях неполного рабочего времени, следовательно, заработная плата, выплачиваемая работнику, должна рассчитываться пропорционально отработанному времени.

В п. 16 Положения 375 определено, что в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15 Положения, т.е. также, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и  работник работает полный рабочий день.

Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения 375, полагаем, что среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730, независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.

Однако необходимо учитывать следующее. Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую будет зависеть от страхового стажа работника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ) и его среднедневного заработка (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если страховой стаж работника более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, если от 5 до 8 лет – в размере 80 процентов среднего заработка, если до 5-ти лет – в размере 60 процентов среднего заработка.
Если в течение двух лет, предшествующих году наступлению страхового случая работник не имел заработка, а также если рассчитанный средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) по другим причинам, нежели отпуска в связи с материнством, то пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из одного МРОТ за полный месяц (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

 

Л. Б. Чернышева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи