+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
23 пїЅпїЅпїЅ 2022 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииВключается ли сумма выплаченной материальной помощи в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и для начислени

Заказать услугу

Включается ли сумма выплаченной материальной помощи в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и для начислени

Вопрос: Включается ли сумма выплаченной материальной помощи в расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и для начисления отпускных.

Ответ: При расчете среднего заработка для оплаты отпускных материальная помощь в расчет не включается.
Суммы материальной помощи, выплачиваемой работнику, включается в расчет среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обоснование: Порядок расчета среднего заработка при начислении заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, (далее – ТК РФ) изложен в Положении об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г.     № 922 (далее – Положение).
В ст. 139 ТК РФ указано, что  в расчет среднего заработка включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда в организации независимо от источника выплат.
В п. 2 Положения перечислены виды выплат, которые необходимо включать расчете средней заработной платы при  начислении отпускных.
Вместе с тем в п. 3 Положения указано, что выплаты, которые не относятся к оплате труда, в частности: материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха не учитываются при исчислении среднего заработка. 
Следовательно, при расчете среднего заработка для оплаты отпускных выплаченная материальная помощь в расчет не включается.
Порядок расчета средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком  установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
В ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ определено, что в средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Порядок начисления страховых взносов установлен Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее – Закон № 212-ФЗ).
В п. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ указано, что база для начисления страховых взносов для организаций и предпринимателей, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисляемых физическим лицам в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг за исключением сумм, которые перечислены в ст. 9 Закона № 212-ФЗ.
Минздравсоцразвития РФ неоднократно разъясняло, что взносами облагаются любые выплаты, которые производятся в рамках трудовых отношений (письмо МЗСР от 23.03.2010 г. № 647-19).
По нашему мнению, материальная помощь, выплачиваемая работнику, подлежит обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования т.к. производится в рамках трудовых отношений.
Следовательно, суммы материальной помощи, выплачиваемой работнику, включается в расчет среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Напоминаем, что предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2011 г. составляет 463000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).

Л. Б. Чернышева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи