![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Заказать услугуПрошу оказать налоговую консультациюВопрос: Прошу оказать налоговую консультацию. Может ли организация принять в расходы затраты на найм жилого помещения командированным работником, если нет подтверждающих документов? Когда можно принять к вычету НДС по расходам на проезд командированного работника, если он выделен в билете? Ответ: Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ работодатель возмещает работнику, направленному в командировку, расходы на проезд, расходы по найму жилого помещения, суточные и другие расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения командировочных расходов устанавливаются в коллективном договоре или локальном нормативном акте. В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса (далее - НК РФ) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся командировочные расходы. В составе этих расходов учитываются расходы на проезд к месту командирования и обратно к месту постоянной работы, наем жилого помещения, суточные, оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и прочих аналогичных документов, консульские, аэродромные сборы, сборы за право проезда, прохода и другие аналогичные платежи и сборы.
При этом командировочные расходы должны соответствовать требованиям ст. 252 НК РФ: должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены. Если понесенные расходы не соответствуют этим требованиям, то на основании п. 49 ст. 270 НК РФ такие расходы не учитываются для целей налогообложения по налогу на прибыль.
В соответствии с п. 7 ст. 171 НК РФ к вычету принимается НДС по командировочным расходам, уменьшающим налог на прибыль. Следовательно, НДС по расходам на проезд командированного работника принимается к вычету датой утверждения авансового отчета. Ведущий консультант по вопросам |
|||||||||||||||||||||||||||||||
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200 Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80. Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи |