+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
15 мая 2021 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииСколько работников должно быть в бухгалтерии организации?

Заказать услугу

Сколько работников должно быть в бухгалтерии организации?

Вопрос:  Сколько работников должно быть в бухгалтерии организации?

Ответ:

Качественный и количественный состав сотрудников отражается в штатном расписании организации. Поскольку трудовое законодательство РФ не содержит каких-либо ограничений относительно формирования штатного расписания, организации вправе самостоятельно решить для себя вопрос о должностях сотрудников и их количестве. Единственным ограничением является указание должностей в соответствии с квалификационными справочниками, если данным категориям работников предусмотрены какие-либо льготы или ограничения по выполняемой работе .

Поэтому организация вправе определить на свое усмотрение количество штатных единиц бухгалтерии .

Тем не менее, существуют специальные рекомендации по расчету оптимальной численности сотрудников бухгалтерии, а именно Межотраслевые нормы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности, а также на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от 19.06.1991 № 111, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 20.05.1987 № 331/17-46 .

В данных рекомендациях приведены нормы времени, предназначенные для определения затрат рабочего времени на работы, выполняемые бухгалтерами, в целях обоснования необходимой численности этой категории работников .

В сборнике предусмотрено деление бухгалтерской работы по участкам (учет основных средств, производственных запасов, оплаты труда, затрат на производство и калькулирование себестоимости, учет готовой продукции, денежных фондов, кассовых операций, финансовых результатов, а также кассовые операции и составление отчетности), для каждого из которых приводится своя норма времени .

Расчет норм времени по видам работ производится по формуле:

    где: Т   - оперативное время;
оп
К - сумма времени на подготовительно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности в процентах от оперативного времени (принимается в размере 10%) .

Нормативная численность работников, необходимых для выполнения работ по бухгалтерскому учету, определяется по формуле:

где: Т - суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по типовым нормам за год, в часах;
К - коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных в нормативной части сборника;
Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год в часах .

Таким образом, работодатель при привлечении рабочей силы полагается на собственные доводы, которые можно подкрепить расчетами по формулам, приведенным в рассмотренных методических рекомендациях.

С.А. Почкина
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

 

26.11.2009

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи