asdasda
Прошу оказать налоговую консультацию.
Вопрос: В каком размере оплачивается простой из-за отсутствия заказов? Каким документом оформить такой простой?
Ответ: Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
Следовательно, простой из-за отсутствия заказов является простоем по вине работодателя и оплачивается в соответствии с абз. 1 ст. 157 ТК РФ в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Какой-либо унифицированной формы документа для оформления простоя нет. Простой оформляется приказом руководителя. В приказе указывается время начала простоя и его причина, продолжительность простоя – если известно, работники, находящиеся в простое, размер оплаты простоя. Также в приказе можно прописать необходимость присутствия работников, находящихся в простое, на рабочих местах или разрешение не приходить на работу. С приказом работников необходимо ознакомить под роспись.
Дополнительную информацию можно найти: В СПС КонсультантПлюс
1) В строке Быстрого поиска наберите: простой оплата оформление.
2) Справа нажмите на кнопку Найти, мы получаем список документов и консультации по интересующей нас теме.
3) Для сортировки списка документов по Информационным банкам нажмите в правом верхнем углу на ссылку Построить полный список.
Ведущий консультант по вопросам
бухгалтерского учета и налогообложения Компании Ю-Софт
Спиридонова Наталия Анатольевна
24.04.2009
|