![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Заказать услугуПрошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательствуВопрос: Существует срок и размер выплаты аванса? Ответ: Согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" работодатели обязаны начислять авансы по заработной плате. Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора. При этом минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Следует учитывать, что конкретные даты выплаты зарплаты должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором с интервалом в 15 дней (абз. 6 ст. 136 ТК РФ). Отметим, что в упомянутом Письме Роструда N 1557-6 делается вывод: при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Дополнительную информацию можно найти: 1. В строке поиска Правового навигатора набираем: « аванс». Юрист-консультант Компании Ю - Софт |
|||||||||||||||||||||||||||||||
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200 Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80. Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи |