![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Заказать услугуОплата труда в выходные
Ответ: Работники в период временной нетрудоспособности освобождаются от работы и им гарантировано пособие по временной нетрудоспособности, поэтому работодатель не вправе оплатить дни временной нетрудоспособности с 06 по 08 января 2014 года, как нерабочие праздничные дни. Обоснование: Согласно ст. 112 ТК РФ дни с 6 по 8 января являются нерабочими праздничными днями. В силу норм, установленных ст. 149, ч. 2 ст. 164 ТК РФ выплаты за работу в выходные и праздничные дни признаются компенсационными, поскольку такая работа выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных. Размеры таких выплат устанавливаются действующим законодательством. Нормами ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате: в частности, работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. При этом у работника есть выбор. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может предоставляться другой день отдыха, тогда оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. На основании ч. 1, 2 ст. 183 ТК РФ за период временной нетрудоспособности работникам гарантировано пособие по временной нетрудоспособности, в порядке предусмотренном федеральными законами, в частности Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Следовательно, работнице за период с 3 января по 8 января 2013 года будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности вместо заработной платы. Следовательно, применение ст. 112 ТК РФ в период временной нетрудоспособности работников не правомерно. В Письме Минтруда России от 24.05.2013 № 14-1-1061 отмечено, что положения ст.112 ТК РФ не распространяется на работников, которые временно являются нетрудоспособными, поскольку в это время они освобождены от работы. Таким образом, работники в период временной нетрудоспособности освобождаются от работы и им гарантировано пособие по временной нетрудоспособности, поэтому в данном случае работодатель не вправе оплатить дни временной нетрудоспособности с 06 по 08 января 2014 года, как нерабочие праздничные дни. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200 Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80. Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи |