+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
20 ноября 2017 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииПолевое довольствие.

Заказать услугу

Полевое довольствие.

Вопрос: Организация, основной вид деятельности, которой оказание услуг по сохранности имущества направляет своих работников в командировки по России. Вперед работники сопровождают грузы одного вида  на машинах и обеспечивают их сохранность,  а обратно сопровождают другой товар. Вправе ли организация выплачивать ежемесячно полевое довольствие работникам, выполняющим работу экспедиционного характера в твердом размере 400 руб. в соответствии с трудовым договором? Надо ли удерживать НДФЛ с полевого довольствия?

Ответ:   Полевое довольствие своим сотрудникам вправе выплачивать любая организация независимо от вида деятельности, при условии, что работа сотрудников выполняется в полевых условиях или носит экспедиционный характер. Порядок выплаты и размер полевого довольствия, перечень должностей и работ организация вправе установить самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

В данной случае, при выплате полевого довольствия в твердой сумме 400 руб. работодатель вправе не удерживать НДФЛ с работников, выполняющих работы экспедиционного характера, при условии, что размер компенсации определен трудовым договором.

Обоснование:    Положениями ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия, определяющие характер работы сотрудников (например: разъездной, в полевых условиях, экспедиционный, другой характер работы).

При применении норм, установленных ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работникам, организаций независимо от вида их деятельности, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства: в том числе суточные и  полевое довольствие; а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения работодателя.

Организация самостоятельно устанавливает коллективным договором или иным нормативным актом размеры и порядок выплат расходов работников, связанных со служебными поездками, указанными в ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ, а также перечень работ, должностей работников, которые имеют право на данные выплаты. Они должны покрывать фактически произведенные расходы.

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ)  установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей не подлежат налогообложению НДФЛ.

Из Писем Минфина РФ от 21.08.2012 N 03-04-05/9-976 и от 18.04.2011 N 03-04-06/6-96 следует, что  полевое довольствие освобождается от обложения НДФЛ без ограничения по сумме,  при условии, что размер компенсации  установлен коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами или трудовым договором.

В данном случае, работодатель возмещает расходы сотрудников, предусмотренные трудовым договором, связанные со служебными поездками по сопровождению грузов на машинах в целях их сохранности и носящих экспедиционный характер.

Исходя из вышеизложенного, полевое довольствие своим сотрудникам вправе выплачивать любая организация независимо от вида деятельности, при условии, что работа сотрудников выполняется в полевых условиях или носит экспедиционный характер. Порядок выплаты и размер полевого довольствия, перечень должностей и работ организация вправе установить самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

В данном случае, при выплате полевого довольствия в твердой сумме 400 руб. работодатель вправе не удерживать НДФЛ с работников, выполняющих работы экспедиционного характера, при условии, что размер компенсации определен трудовым договором.

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи