+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
11 пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 2022 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииКаков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам проверки исполнения трудового законодательства?

Заказать услугу

Каков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам проверки исполнения трудового законодательства?

Вопрос: Каков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам  проверки исполнения трудового законодательства?

Ответ: Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в суд.

Обоснование: Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное государственным инспектором труда может быть обжаловано соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда России или в суде. Решения главного государственного инспектора могут быть обжалованы только в суд. На это указывает ст. 30.2 КоАП РФ.

Обращение с жалобой на постановление по делу об административном правонарушении возможно в срок, не превышающий 10 суток со дня вручения или получения копии постановления по делу об административном правонарушении (ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ). Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подлежит рассмотрению в десятидневный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела в орган, должностному лицу, правомочным рассматривать жалобу (ч. 1 ст. 30.5 КоАП РФ).

Примечательно, что споры между юридическими лицами и трудовой инспекцией не подведомственны арбитражному суду, дела такого рода подсудны судам общей юрисдикции (Постановление Президиума ВАС РФ от 04.11.2003 № 8908/03, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2009 № 2).
На основании абз. 5 ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ дела о нарушениях законодательства о труде рассматривают мировые судьи.

 

М. Г. Юхаранова
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи