+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
20 октября 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииКакая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?

Заказать услугу

Какая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?

Вопрос:  Какая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?

Ответ: За непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию предусмотрена административная ответственность, установленная КоАП РФ.

Обоснование: Порядок проведения аттестации рабочих мест по условия труда установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В п. 45 Раздела V. Порядка оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда Приказа №342н сказано, что после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если должностное лицо ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то административная ответственность повлечет дисквалификацию руководителя организации на срок от одного года до трех лет

 

О.И.Есипёнок
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи