ГлавнаяКонсультацииИсключение рабочих разрядов их штатного расписания при сокращении

Исключение рабочих разрядов их штатного расписания при сокращении

Вопрос: Правомерно ли исключение из штата должностей оператора  3 разряда и оператора 5 разряда, оформленное как сокращение штата работников (не численности работников) ?

Ответ: Исключение из штата должностей оператора  3 разряда и оператора 5 разряда, оформленное как сокращение штата работников является правомерным.

Обоснование: Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников производится по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В настоящее время в трудовом законодательстве не содержится определения понятий «сокращение штата» и «сокращение численности работников». Однако из правоприменительной практики можно сделать следующие выводы:

Сокращение численности - уменьшение численного состава работников определенных должностей.

Например, если в результате сокращения численности из штатного расписания исключаются 4 штатные единицы оператора 3 разряда, в результате чего в отделе остается только 4 штатные единицы оператора 3 разряда.

Сокращение штата - внутреннее изменение структуры организации, в результате которой ликвидируются отдельные должности или подразделения.

Например, по штатному расписанию в отделе имеется 8 штатных единиц оператора 3 разряда. В результате сокращения штата из штатного расписания отдела все штатные единицы оператора 3 разряда исключаются.

Таким образом, с учетом изложенного исключение из штата должностей оператора  3 разряда и оператора 5 разряда, оформленное как сокращение штата работников является правомерным.

О.С.Косыгина
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
01.11.2012-11-01

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи