+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
01 декабря 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииЗаполнение листка нетрудоспособности

Заказать услугу

Заполнение листка нетрудоспособности

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребенком вследствие заболевания. Возраст ребенка 5 лет и 9 месяцев. Листок нетрудоспособности  выдан на 15 дней  10.09.2012 по 24.09.2012. С учетом последнего листка нетрудоспособности общее количество дней болезни ребенка в 2012 году составил  68 дней. Сколько дней подлежит оплате у данного листка нетрудоспособности и как в этом случае следует заполнять строки «Причитается пособие за период» и «Итого начислено» листка нетрудоспособности.         

Ответ: В рассматриваемом случае по представленному листку нетрудоспособности оплате подлежат только 8 календарных дней из 15-ти. Если заболевание, по причине которого выдан листок нетрудоспособности включено в Перечень утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н, то листок нетрудоспособности то листок нетрудоспособности следует оплатить за все 15 календарных дней.

Если по  листку нетрудоспособности, выданному на 15 календарных дней, оплате подлежат только 8 календарных дней, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 8 календарных дней. В нашем случае это период с 10.09.2012 по 17.09.2012, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 8 календарных дней.

Если листок нетрудоспособности выдан по причине заболевания, включенного в Перечень, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 15 календарных дней. В нашем случае это период с 10.09.2012 по  24.09.2012 а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 15 календарных дней.

Обоснование: Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи изложен в разделе V Порядка выдачи листков нетрудоспособности,  утвержденного  Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок).

В соответствии с п. 35  Порядка листок нетрудоспособности выдается, в частности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Вместе с тем ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи (далее – Закон № 255-ФЗ).

В соответствии п.п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в случае ухода за больным ребенком возрасте до 7-ми лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за эти  ребенком. В случае, если ребенок до 7 лет болел заболеванием, включенным в Перечень заболеваний, то пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается  не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Перечень заболеваний, при  которых пособие по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (далее – Перечень) .

В рассматриваемом случае с учетом последнего листка нетрудоспособности, выданного на 15 календарных дней с 10.09.2012 по 24.09.2012, общее количество дней болезни ребенка в текущем календарном году составило 68 дней.

Следовательно, по данному листку нетрудоспособности оплате подлежат только 8 календарных дней из 15-ти. Если заболевание, по причине которого выдан листок нетрудоспособности включено в Перечень, то листок нетрудоспособности то листок нетрудоспособности следует оплатить за все 15 календарных дней.

При заполнении раздела «Заполняется работодателем» необходимо учитывать следующее. Если по  листку нетрудоспособности, выданному на 15 календарных дней, оплате подлежат только 8 календарных дней, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 8 календарных дней. В нашем случае это период с 10.09.2012 по 17.09.2012, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 8 календарных дней.

Если листок нетрудоспособности выдан по причине заболевания, включенного в Перечень, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 15 календарных дней. В нашем случае это период с 10.09.2012 по  24.09.2012 а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 15 календарных дней.

Необходимо учитывать, что в случае ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации выплачивается, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Л.Б. Чернышева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

                                                                                                         

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи