+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
29 ноября 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииСроки для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования?

Заказать услугу

Сроки для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования?

Вопрос: В какие сроки  работодатель обязан оформить НИЛС работнику, который впервые оформляется на работу? Какая ответственность предусмотрена за нарушение этих сроков?

Ответ: Законодательством не установлены сроки для оформления СНИЛС вновь поступившему работнику. Соответственно, и ответственность за их нарушение не предусмотрена. Если работодатель вообще не оформит работнику СНИЛС, то он несет административную ответственность за нарушение норм ТК РФ на основании ст.5.27 КоАП РФ.

Обоснование:Статья 65 ТК РФ обязывает работодателя оформить работнику, впервые устаивающемуся на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Для  этого в территориальный орган ПФР подается анкета застрахованного лица по форме АДВ-1. Заявление работника о выдаче СНИЛС не требуется.

Несмотря на то, что сроки оформления работодателем СНИЛС законодательно не установлены, организация должна поторопиться с его оформлением, так как номер страхового свидетельства нужно указывать при ежеквартальной подаче в ПФР сведений о персонифицированном учете.

Если при подаче  данных персонифицированного учета  выяснится, что в сведениях о работнике отсутствует СНИЛС, то такая отчетность не будет принята органом ПФР. За нарушение сроков сдачи персонифицированной отчетности предусмотрена ответственность по ст.  46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в размере 5% от суммы начисленных взносов за отчетный квартал, но не более 30 % указанной суммы и не менее 1000 рублей. Поэтому своевременное оформление СНИЛС работнику позволит сдать отчетность вовремя и без штрафных санкций.

Кроме того, учитывая, что работодатель согласно ТК РФ оформляет страховое свидетельство в обязательном порядке, то отсутствие такого документа у работника может быть расценено как нарушение законодательства о труде. Согласно ст.5.27 КоАП РФ за такие нарушения на должностное лицо организации может быть наложен административный штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей. Юридическое лицо несет административную ответственность в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Таким образом, несмотря на то, что сроки оформления работодателем страхового пенсионного свидетельства и ответственность за их несоблюдение  законодательно не установлены, работодатель обязан оформить СНИЛС своевременно, чтобы в сроки представить отчетность в ПФР и не  нарушить нормы  трудового законодательства.

 

Селедцова Е.В.
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

 

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи