+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
20 октября 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииПрошу оказать налоговую консультацию

Заказать услугу

Прошу оказать налоговую консультацию

Вопрос: Какие документы может потребовать работодатель у физического лица, поступающего на работу, для определения его статуса (резидент, нерезидент) в целях обложения его доходов налогом на доходы физических лиц?

Ответ: В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, при поступлении на работу гражданина РФ, иностранного гражданина или лица без гражданства работодатель имеет право потребовать от физического лица следующие документы:
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2.трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5.документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В соответствии со ст. 10 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в Российской Федерации, являются:
1) документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
2) разрешение на временное проживание;
3) вид на жительство;
4) иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

Таким образом, трудовым законодательством не установлено право работодателя  требовать от физического лица документы, подтверждающие его налоговый статус.

Однако, определение статуса физических лиц (резидент, нерезидент) имеет принципиальное значение в целях налогообложения его доходов налогом на доходы физических лиц.

Статус физического лица необходимо определять на дату получения дохода физическим лицом – работником. Поэтому для правильного исчисления налога на доходы физических лиц работодателю необходимы документы, подтверждающие время пребывания на территории РФ.

Такими документами могут являться миграционная карта, копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, справки с места работы, выданные на основании сведений из табеля учета рабочего времени, квитанции о проживании в гостинице и другие документы, на основании которых можно установить фактическое нахождение физического лица в Российской Федерации (Письмо Минфина РФ от 26.10.2007 № 03-04-06-01/362, от 05.02.2008 № 03-04-06-01/31), проездные билеты, приказы о командировках, путевые листы, авансовые отчеты и т.п.

Дополнительную информацию можно найти в СПС КонсультантПлюс:

1)В строке поиска Правового навигатора набираем: «РЕЗИДЕНТЫ».
2)В левом столбце выделяем понятие «НДФЛ. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ»
3) В правом столбце с ключевыми понятиями системой будут выделены значения по понятиям. Отмечаем галочкой справа ключевое понятие «ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТАТУСА РЕЗИДЕНТА (НЕРЕЗИДЕНТА)»
4) Мы получаем список документов по интересующей нас проблеме, а также консультации.

Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения Компании Ю-Софт
Зайченко Ольга Александровна
08.08.2008

 

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи