+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
15 мая 2021 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииРасчет среднего заработка в случае понижения окладов

Заказать услугу

Расчет среднего заработка в случае понижения окладов

Вопрос: В апреле у сотрудника была одна заработная плата, в мае з/пл изменилась в сторону уменьшения. На весь май сотрудник уезжает в командировку. Нужно ли корректировать средний заработок для оплаты командировки на коэффициент уменьшения?

Ответ: Пунктами 15 и 16 Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" установлен порядок исчисления среднего заработка в случае, если в расчетный период в организации произошло повышение должностных окладов. В отношении правил расчета среднего заработка в случаях понижения должностных окладов в организации, произошедших в расчетный период, Положение не устанавливает специальных норм. Корректировать средний заработок нужно лишь в том случае, если на фирме произошло повышение окладов. Если же оклады, напротив, были понижены, то все расчеты ведут исходя из сумм, фактически начисленных в расчетном периоде, не производя корректировки на коэффициенты понижения.

Холоднова О.А. 05.07.2006

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи