ГлавнаяКонсультацииПрошу оказать юридическую консультацию

Прошу оказать юридическую консультацию

Вопрос: У сотрудника разъездной характер работы. Нужно ли оформлять командировочное удостоверение? Какие расходы подлежат возмещению? Каков порядок и размер возмещения?

Ответ: Согласно ст. 166 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, не признаются служебными командировками. Для оформления служебных поездок статистическим ведомством не разработаны формы документов. В данной ситуации предприятие может утвердить в учетной политике оформление служебных поездок имеющимися документами Госкомстата России или разработать собственные формы, в которых должны присутствовать все обязательные реквизиты первичного документа.
  Работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, возмещению подлежат следующие расходы: расходы на проезд; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства; другие расходы, произведенные с разрешения и ведома работодателя (статья 168.1 ТК РФ). Размеры и порядок возмещения расходов устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором

Дополнительную информацию можно найти:
В СПС КонсультантПлюс

1) Войдите  в Карточку поиска, при необходимости очистите список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Очистить карточку».
2) В поле «Текст документа» введите: РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
3) Построив список (F9), мы получаем список документов по интересующей нас теме, а также консультации.

Консультант по вопросам
бухгалтерского учета и налогообложения Компании Ю-Софт
Спиридонова Наталия Анатольевна
04.06.08

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи