![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Заказать услугуПрошу оказать юридическую консультациюВопрос: У сотрудника разъездной характер работы. Нужно ли оформлять командировочное удостоверение? Какие расходы подлежат возмещению? Каков порядок и размер возмещения? Ответ: Согласно ст. 166 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, не признаются служебными командировками. Для оформления служебных поездок статистическим ведомством не разработаны формы документов. В данной ситуации предприятие может утвердить в учетной политике оформление служебных поездок имеющимися документами Госкомстата России или разработать собственные формы, в которых должны присутствовать все обязательные реквизиты первичного документа. Дополнительную информацию можно найти: 1) Войдите в Карточку поиска, при необходимости очистите список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Очистить карточку». Консультант по вопросам |
|||||||||||||||||||||||||||||||
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200 Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80. Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи |