+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
11 пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 2022 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииПрошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Работник призывается на срочную службу. Как оформить трудовую книжку.

Заказать услугу

Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Работник призывается на срочную службу. Как оформить трудовую книжку.

Вопрос: Прошу оказать юридическую консультацию по трудовому законодательству. Работник призывается на срочную службу. Как оформить трудовую книжку.

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 83 ТК трудовой договор прекращается в случае призыва работника на военную службу или направления его на альтернативную гражданскую службу. Содержание указанного пункта не охватывает поступление работника на военную службу по контракту.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" пункт 5.4. разъясняет, что при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Например: "Уволен в связи с призывом на срочную службу, пункт1 часть1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор прекращен в связи призывом на срочную службу, пункт1 часть1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Порядок призыва на военную службу и освобождения от нее определяется федеральным законодательством. Основанием для прекращения трудового договора и издания соответствующего приказа является представление работником повестки военкомата о явке на призывной пункт для прохождения военной службы.

Дополнительную информацию можно найти:

в СПС Консультант Плюс

  1. В строке поиска Правового навигатора набираем: "Увольнение при призыве".
  2. В правом столбце с ключевыми понятиями системой будет выделено значение " Увольнение при призыве". Помечаем галочкой ключевое понятие.
  3. Построив список (F9), мы получаем список документов по интересующей нас теме, а также консультации.

Юрист-консультант Компании Ю - Софт
Абянова Виктория Викторовна

13 мая 2008г.

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи