+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
22 пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 2021 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииПрошу оказать консультацию по трудовому законодательству

Заказать услугу

Прошу оказать консультацию по трудовому законодательству

Вопрос: Какие документы должен представить будущий работник - гражданин республики Беларусь при трудоустройстве в российскую организацию?

Ответ: Согласно абз. 2 п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.05.2008) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон) иностранный гражданин не имеет права трудиться в РФ без разрешения на работу. Однако, из этого правила есть исключение. Не требуется оформлять разрешение на работу в России гражданам Республики Беларусь независимо от того, проживают они в РФ или пребывают. Это правило установлено пп. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее – Решение). Кроме того, документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий ее граждан, признаются в России без легализации.

Чтобы подписать с таким работником договор, работодателю необходимы следующие документы, которые прописаны в ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  2. трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

Основываясь на приоритете международных договоров России над национальным законодательством, можно сделать вывод, что на граждан Беларуси не распространяется требование об обязательном наличии трудовой книжки российского образца (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ). То есть гражданин Республики Беларусь вправе при трудоустройстве в России предъявить белорусскую трудовую книжку, а российский работодатель может делать в ней все необходимые записи - о приеме, переводе, увольнении и другие.

В случае если у работника на момент приема нет трудовой книжки, то работодатель обязан по заявлению работника ее оформить.

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
С выплат, производимых работнику - гражданину Республики Беларусь по трудовому договору, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование будут уплачиваться в Пенсионный фонд РФ (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Таким образом, при приеме на работу граждан Республики Беларусь им необходимо оформить российское страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
5)  документ об образовании, квалификации или специальных знаниях - при поступлении на работу, требующую специальной подготовки.

Дополнительную информацию можно найти:
В СПС КонсультантПлюс

1) Войдите в Карточку поиска, при необходимости очистите список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Очистить карточку».
2) В поле «Текст документа» введите: работник из Беларуси
3) Построив список (F9), мы получаем список документов по интересующей нас теме, а также консультации.

02 декабря 2008 года

М.С. Чернова
юрист-консультант Компании Ю-Софт

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи