+7 (495) 956-71-16
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги
Бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консалтинговые услуги Консалтинговые услуги: бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридические консультации
юридические, бухгалтерские и налоговые консультации Бухгалтерские, налоговые и юридические консультации

Заявка на консультацию Консалтинговые услугиО Компании Схема проездаКарта сайта Подписка
консалтинговые услуги, юридические консультации, бухгалтерские консультации, налоговые консультации
29 сентября 2020 Консультации по почте Ю-Софт - юридические консультации. Поиск: юридические и бухгалтерские консультации Карта сайта
Ю-Софт - линия бухгалтерских консультаций
Ю-Софт - консультации по налогообложению и бухучету
ГлавнаяКонсультацииПрошу оказать консультацию по трудовому законодательству

Заказать услугу

Прошу оказать консультацию по трудовому законодательству

Вопрос: Какие документы должен представить будущий работник-гражданин Белоруссии при трудоустройстве в российскую организацию?

Ответ: Согласно абз. 2 п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.05.2008) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон) иностранный гражданин не имеет права трудиться в РФ без разрешения на работу. Однако из этого правила есть исключение. Не требуется разрешения на работу в России гражданам Республики Беларусь независимо от того, проживают они в РФ или пребывают. Это правило  установлено подпунктом 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее – Решение). Кроме того, документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий ее граждан, признаются в России без легализации
Чтобы подписать с таким работником договор, работодателю необходимы следу документы, которые прописаны в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Основываясь на приоритете международных договоров России над национальным законодательством, можно сделать вывод, что на граждан Белоруссии не распространяется требование об обязательном наличии трудовой книжки российского образца (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ). То есть гражданин Республики Беларусь вправе при трудоустройстве в России предъявить белорусскую трудовую книжку, а российский работодатель может делать в ней все необходимые записи - о приеме, переводе, увольнении и другие.

В случае если у работника на момент приема нет трудовой книжки, то работодатель обязан по заявлению работника ее оформить.

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
С выплат, производимых работнику - гражданину Республики Беларусь по трудовому договору, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование будут уплачиваться в Пенсионный фонд РФ (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), то при приеме на работу граждан Республики Беларусь им необходимо оформить российское страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");
4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5)  документ об образовании, квалификации или специальных знаниях - при поступлении на работу, требующую специальной подготовки.

Дополнительную информацию можно найти:
В СПС КонсультантПлюс

1) Войдите  в Карточку поиска, при необходимости очистите список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Очистить карточку».
2) В поле «Текст документа» введите: работник из Белоруссии
3) Построив список (F9), мы получаем список документов по интересующей нас теме, а также консультации.

02 декабря 2008 года

М.С. Чернова
юрист-консультант ДКПО Компании Ю-Софт

 
117997, Москва, ул. Архитектора Власова, д.55, офис 200
Контактные телефоны: (495) 956-71-16, «Горячая линия» (495) 956-08-80.



 

Cоздание сайта - Ю-Софт / статьи